De nos jours, avoir suivi des études supérieures n'assure plus d'obtenir son premier emploi facilement.

De fait, le nombre d'embauches, restant clairement en dessous de celui observé durant la période pré-crise, indique que le marché du travail reste extrêmement versatile. Il est toutefois des domaines d'activité où les cadres paraissent dorénavant échapper à cet immobilisme.

Effectivement, des secteurs comme le transport-logistique ou la construction sont toujours en baisse tandis que d'autres sont en pleine croissance, comme le conseil, les télécoms, l'informatique et la banque-assurance. La mobilité professionnelle est une caractéristique de la fonction de cadre.

Ce renouvellement rapide est visible tant au niveau de simples mutations géographiques qu'au niveau des bouleversements complets de carrière Pour beaucoup de cadres, déménager dans un autre département dans la perspective d'occuper un poste plus intéressant ne représente pas un problème.


Différentes motivations vont amener un cadre à rejoindre une nouvelle société. Parmi ces raisons, on peut citer le désir de changer de domaine d'activité et le manque de possibilités d'évolution. Il ne suffit pas d'avoir toutes les capacités réclamées pour décrocher un poste convoité.

Montrer son désir d'évoluer est tout autant crucial. Une recherche d'emploi ne peut se faire au petit bonheur la chance, si ce n'est en suivant les conseils de spécialistes, comme ceux de Comesens. Ce que vos connaissances et vos qualités pourront offrir à un employeur est la question fondamentale. C'est également une bonne idée de faire intervenir son entourage professionnel : cela semble évident pour un grand nombre d’entre nous aujourd’hui, mais se rendre auprès des professionnels qui travaillent dans le même milieu est essentiel. De quelle façon se tenir au courant de l'actualité du marché de l'emploi ? Très facilement sur internet. Chaque internaute peut trouver tous les renseignements nécessaires sur Comesens.com, lequel dispense de surcroît des conseils éclairés.